Starając się o pracę w Wielkiej Brytanii, w odpowiedzi na określoną ofertę pracy, podobnie tak jak u nas musimy napisać swój życiorys (Curriculum Vitae) oraz list motywacyjny. Są to dwa wymagane dokumenty aplikacyjne. Brytyjskie Curriculum Vitae w odróżnieniu od polskiego CV nie powinno zawierać: zdjęcia, daty urodzenia, stanu cywilnego, informacji o dzieciach, adresu zamieszkania oraz narodowości kandydata. To co powinno się znaleźć w życiorysie osoby ubiegającej się o pracę w Wielkiej Brytanii to: dane osobowe (imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu), wykształcenie (ułożone chronologicznie, począwszy od ostatnio ukończonej szkoły. Należy także podać siedziby ukończonych szkół), doświadczenie zawodowe (należy wymienić chronologicznie od ostatnio wykonywanej pracy, podać nazwę stanowiska i krótki opis wykonywanych obowiązków). W CV zamieszczamy jeszcze odbyte kursy i szkolenia, referencje oraz nasze zainteresowania i hobby.

Znajomość języków obcych podajemy w CV tylko w przypadku kiedy jest to wymagane w ofercie. Nie dotyczy to oczywiście języka angielskiego, którego podajemy stopień znajomości (jeśli nie jest naszym językiem ojczystym). Informację o posiadanym prawie jazdy podajemy tylko w przypadku ubiegania się na stanowisko kierowcy. Dodatkowym elementem zawartym w brytyjskim życiorysie są jeszcze tak zwane słowa kluczowe, czyli spełniane przez nas wymagania zawarte w ofercie pracy na którą odpowiadamy. Całość dokumentu nie powinna przekraczać dwóch stron.