List motywacyjny powinien być krótki, rzeczowy i napisany w grzecznościowym tonie. Należy go napisać na komputerze i wydrukować na białej kartce papieru w formacie A4. Na początku powinniśmy zamieścić informację w jakim celu piszemy dany list, a następnie opisać nasze umiejętności i doświadczenie. Jak powszechnie wiadomo list motywacyjny jest naszym narzędziem do tego, aby „sprzedać swoją kandydaturę pracodawcy”. Warto więc podkreślać swoje zalety, ale w umiejętny sposób, bez zbytniej przesady. Na końcu warto wspomnieć o naszej dyspozycyjności dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawcy z Wielkiej Brytanii w przeważającej części odpowiedzą na wysłany przez nas list motywacyjny. Jeśli nie uczynią tego w przeciągu miesiąca, można skontaktować się w celu upewnienia, czy nasza korespondencja dotarła.

Dość powszechną metodą rekrutacji stosowaną przez brytyjskie firmy jest jeszcze formularz aplikacyjny. Treść formularza jest najczęściej bardzo podobna. Pytania zawarte w formularzu dotyczą naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, odbytych kursów i szkoleń oraz naszych zainteresowań. Brytyjczycy szczególną uwagę przywiązują do zainteresowań kandydata, gdyż mogą one wskazywać na jakieś dodatkowe zalety i zdolności, które mogą być wykorzystywane w pracy zawodowej. W formularzu mogą także znaleźć się pytania dotyczące wskazanej branży, naszej motywacji do pracy oraz tego dlaczego chcemy pracować akurat w danej firmie.